不久前，咱们为行家共享了Vault 2027年好意思国律所声誉主排行（详见：）。随后，Vault又公布了包括最好老板（Best Law Firms to Work For）、最好暑期实习姿色（Best Summer Associate Programs）和最具包容性律所（Best Law Firms for Inclusion） 在内的2027年度子榜单。

关于正在计较职业旅途的法学生而言，这些榜单不竭比主榜单更具参考价值，让咱们一齐来望望吧！

最好老板

“最好老板排行”的评估主义和各自权重分袂如下：总体舒心度（25%）、律所文化（10%）、责任时长（10%）、薪酬（10%）、责任质地（10%）、生意远景（5%）、职业远景（5%）、讼师/结伙东谈主关系（5%）、透明度（5%）、发达和非发达培训（5%）、公益行状（5%）以及举座包容性（5%）。

本年最好老板排行中，Morgan Lewis凭借较高的公益积分、非层级化的律所文化以及对讼师福祉的握续干涉，以9.607分升至第一，O'Melveny则降至第二位。Clifford Chance仍位列第三，与前年握平。

Ropes & Gray从第40名一齐飙升至第4名，是前十中排行普及最多的律所，令东谈主刮目相看。Gibson Dunn则从第21名跃升至第5名，施展一样亮眼。

值得预防的是，Proskauer Rose看成新形貌平直闯入前十，展现出鉴定的老板品牌竞争力。

最好暑期实习姿色

Vault对前年刚进行律所暑期实习姿色的低级讼师们进行了问卷打听。在六个不同的方濒临他们的资历进行1到10分的评分。凭据这些评分，Vault在三个类别中对最好暑期姿色进行了排行：

讼师互动：基于实习生在与讼师进行专门念念的互动方面的得分；

职业发展：对实习生在本质性任务、培训和指点以及对讼师糊口的灵验准备方面的得分赐与同等权重；以及

社会执行：对实习生在活动质地和对律所组织的社会执行和活动的舒心度方面的得分赐与同等权重。

最好暑期实习姿色的总体排行反馈了统统六个单项评分的平均值（讼师互动、本质性任务、培训和指点、为讼师糊口作念的准备、活动质地以及社会执行和活动的舒心度）。

本年最好暑期实习姿色排行中，Clifford Chance从第4名升至第1名，初度登顶。Morgan Lewis和O'Melveny分袂位列第二和第三。

向上较大的律所包括Williams & Connolly（从第19名升至第5名）、Proskauer Rose（从第31名升至第8名）和Ropes & Gray（从第47名升至第10名）。

此外，Z6尊龙凯时中国官方网站Wiley Rein、Seward & Kissel和Choate， Hall & Stewart三家律所本年新上榜即进入前十，反馈出更多律场地暑期实习姿色上的干涉正在获取认同。

最具包容性律所排行

Vault的包容性排行是基于讼师对场地律场地营造、保握和促进包容性文化和责任时势方面施展的排行。包容性排行包括与女性、LGBTQ+东谈主群、有色东谈主种以及残疾东谈主士联系的不同类别，最终排行是将这四个类别加权平均得出的成果。

本年最具包容性排行中，O'Melveny以9.847分初度登顶，而该所前年并未上榜，向上权贵。Hanson Bridgett从第6名升至第2名，Gibson Dunn从第12名升至第3名。

向上较大的律所还包括Carlton Fields（从第20名升至第6名）和Proskauer Rose（从第16名升至第9名）。此外，Hall Booth Smith本年新上榜即进入前五。

举座来看，包容性排行的前十威望变化较大，反馈出行业在多元化、公谈与包容方面的竞争日趋强烈，更多律所正在将DEI理念（Diversity， Equity & Inclusion）落到实处。

律政不雅点

关于正在袭取律所的法学生而言，声誉主榜反馈了律场地行业内的声望，而子榜单则更平直地反馈了讼师的现实责任体验。两者蚁合，不错匡助更全面地判断一家律所是否合乎我方。

诚然，排行终归仅仅参考，合乎我方的才是最好的。但愿这份子排行解读，能为您在任业袭取的路上提供一些有价值的痕迹。

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