扬子晚报网 5 月 6 日讯（通信员 何剑锋 记者 朱鼎兆）女职工孕珠后躯壳不适通过微信请假，诈骗未明确回话，追忆却以旷工为由将其革职，这么的糟苦衷落在了淮安的赵女士。近日，赵女士维权案二审尘埃落定，法院最终判令涉事科技公司不息推论服务合同。

微信请假报备未获回话 孕期女子突遭革职

2024 年 1 月，赵女士入职淮安某科技公司，负责东说念主事行政联系职责。同庚 10 月 9 日，已孕珠的赵女士因躯壳不适，通过微信向诈骗王某请假，并承诺 10 月 11 日产检实现后实时补交请假单，王某那时并未回话这条请假信息。10 月 10 日，王某主动通过微信筹商赵女士相似职责，全程未说起请假联系事宜。10 月 11 日，赵女士赶赴病院进行产检，被会诊为双胎妊娠。大夫计议到其躯壳情状零散，建议其休息一周。拿到会诊证光辉，赵女士第一时候通过公司钉钉系统央求病假，却被公司以"请假时长超过病假凭证规矩"为由断绝。次日，公司便以" 10 月 9 日至 11 日链接旷工、严重违背公司规矩轨制"为由，片面灭亡了与赵女士的服务合同。

"我明明提前请假了，诈骗也没说不欢喜，如何就因为孕珠请假，就把我革职了？"赵女士又急又气，觉得公司的作念法绝不测旨，当即决定提起法律火器改变自己正当权利，向服务东说念主事争议仲裁委员会提交了仲裁央求，条件公司归附与我方的服务关系。

维权之路终有果 法院认定公司罪人

仲裁委审理后，支执了赵女士的诉求，裁决涉事科技公司不息推论与赵女士的服务合同。该公司对仲裁成果叛逆，坚称我方灭亡服务合同的举止正当，遂向法院提告状讼，见解无需不息推论与赵女士的服务合同，两边的纠纷谨慎参加法律解释审理阶段。

法院审理觉得，判断用东说念主单元单方灭亡服务合同是否正当，需从非法事实是否诞生、规矩轨制是否合规、是否推论见知工会义务三个方面审查。赵女士虽在请假要道上存在隐微差错，但她因双胎妊娠躯壳不适请假，具有充分的正直性，且已通过微信向诈骗报备，Z6尊龙凯时中国官方网站诈骗未提倡异议还闲居安排其职责，应视为已准许其请假，赵女士并无坏心旷工的主不雅挑升。

此外，公司见解赵女士剖析职工手册联系规矩，但未提供任何字据阐述该职工手册进程民主要道制定，因此该手册不行手脚灭亡服务合同的正当依据。综上，涉事科技公司灭亡与赵女士的服务合同，既无事实依据，也无法律支执，已组成罪人灭亡服务合同。同期，赵女士被革职时处于孕期，当今仍在哺乳期，属于法律规矩的"三期"零散保护时期。一审法院据此判决涉事科技公司不息推论与赵女士的服务合同，公司叛逆该判决，提起上诉。二审法院审理后觉得，一审判决认定事实澄莹、适用法律准确，照章裁定驳回上诉，守护原判。

"三期"维权有负责 字据留存是要害

"三期"（孕期、产期和哺乳期）保护是法律赋予女职工的零散保护，号称女职工的"护身符"。《中华东说念主民共和国妇女权利保险法》第四十八条规矩，用东说念主单元不得因成亲、孕珠、产假、哺乳等情形，镌汰女职工的工资和福利待遇，领域女职工晋职、晋级、评聘专科本事职称和职务，革职女职工，单方灭亡服务（遴聘）合同大致服务契约。《中华东说念主民共和国服务合同法》第四十八条规矩，用东说念主单元违背本法规矩灭亡大致清除服务合同，服务者条件不息推论服务合同的，用东说念主单元应当不息推论。

法官辅导，用东说念主单元对"三期"女职工，既要信称职律底线，也要赐与必要的东说念主文改变，在女职工提倡请假请求时，应主动相似、了解其躯壳情状，妥善处理联系事宜。同期，强大女职工在"三期"内，也应自发校服用东说念主单元的合理责罚规矩，在与公司相似请假等联系事宜时，务必留存好微信聊天纪录、请假审批纪录、病院会诊阐述等要害字据，一朝正当权利受到侵害，要勇敢地通过仲裁、诉讼等正当门道改变自己权利。

校对 吉启雷开云体育中国一站式服务官网Z6·尊龙凯时「中国」官方网站